Je zit inmiddels al over de helft van je werkzame leven. Vaak is dit een moment om te evalueren en te kijken of je nog goed op je plek zit. Mogelijk ben je toe aan een nieuwe uitdaging, zoek je iets anders dan wat je nu doet, of overweeg je een carrièreswitch. Het is in zo’n geval interessant om op zoek te gaan naar sectoren waar de vraag naar nieuw personeel groot is. Zo vind je relatief makkelijk een nieuwe baan. Overigens is dat laatste in de huidige tijd vaak niet ingewikkeld; het aantal openstaande vacatures is veel groter dan het aanbod aan werkzoekenden.
Vooral populair zijn vacatures kinderopvang, op een basisschool en bijvoorbeeld als pedagoog. Vind je het leuk om voor kinderen te zorgen? Wil je een wezenlijke bijdrage leveren aan hun ontwikkeling? In dat geval zijn dergelijke vacatures mega interessant!
Werken aan je duurzame inzetbaarheid
Een onderwerp dat speelt bij veel werkgevers is duurzame inzetbaarheid. Het is gericht op het tot hun pensioen inzetbaar houden van personeel. Niet zozeer binnen de eigen organisatie, maar juist op de arbeidsmarkt in algemene zin. Zie het als onderdeel van de zorgplicht die werkgevers hebben richting hun medewerkers.
Veel werkgevers bieden hun personeel een budget gerelateerd aan deze duurzame inzetbaarheid. Het maakt het mogelijk om een opleiding te volgen, die mogelijk irrelevant is voor het werk dat je nu uitvoert, maar past wellicht wel bij je ambities.
Zijn die ambities richting de kinderopvang? Dan kan werken voor bijvoorbeeld Blos kinderopvang een serieuze overweging voor je zijn. Bespreek eens met je werkgever welke mogelijkheden geboden worden tot omscholing.
Dit is spannend, dat weten we
Want waarom zou je huidige werkgever jou toestemming geven om je op zijn kosten om te laten scholen tot iets wat niets te maken heeft met de branche waarin jullie nu zitten? Dat brengt ons terug naar het stukje duurzame inzetbaarheid. Dit geldt niet zozeer alleen voor binnen de eigen organisatie, maar juist op de gehele arbeidsmarkt.
Vraag het gewoon eens na, je zult verbaasd zijn over wat er mogelijk is!
Dit maakt het werken met kinderen zo leuk
Het is niet voor niets dat we banen waarin je veel werkt met kinderen meermaals in dit artikel benoemd hebben. Er zijn tal van redenen die juist deze banen zo leuk maken. Denk aan het feit dat geen dag hetzelfde is op een kinderopvang. Het ene kind heeft een ongelukje, het andere kind heeft te maken met doorkomende tanden, weer een ander kind is jarig, enzovoorts. Er wordt geleefd om je heen! Daarbij zijn kinderen puur, ze zeggen wat ze denken. Het maakt dat je voortdurend verrast wordt door hun opmerkingen, hun gedrag, enzovoorts.
Niet onbelangrijk is de dankbaarheid die je voelt vanuit ouders. Doordat jij op hun kinderen past, hebben zij de mogelijkheid om te blijven werken bij hun werkgever. Het is ook voor hen een fijn idee dat hun kinderen in goede handen zijn.
Overweeg je een switch in je carrière? Overweeg dan zeker eens de stap naar een kinderopvang!
Geef een reactie